I v českých zemích našel živnou půdu mýtus o líných nezaměstnaných, který režimu umožňuje svalovat vinu na samotné nezaměstnané a mýt si nad nezaměstnanost ruce a těm, kteří stále ještě zaměstnání mají, nabízí naději, že to, zda si práci udrží, závisí jen na nich, protože chyba není v systému, ale v konkrétních lidech. V důsledku takového přístupu je nezaměstnanost chápána nikoliv jako sociální nemoc a závažný problém, který je třeba řešit, ale jako spravedlivý trest za osobní selhání nezaměstnaných, odkud je již jen kousek k ostrakizaci a kriminalizaci nezaměstnaných. Zřejmě si to uvědomují i sami nezaměstnaní, protože v loňském roce na svoji obranu založili Akční spolek nezaměstnaných, který chce hájit práva nezaměstnaných a ekonomickou soběstačnost občanů. Jeho hlas je sice ve srovnání s odbory a zejména s dnes protěžovanými zaměstnavateli spíše pouhým šepotem, ale snad se nenechá umlčet. Jednu jistotu má: že mu vláda svojí péčí zajistí dostatek potenciálních členů a sympatizantů, kterých navíc bude přibývat.
Jedním z dokumentů, který Akční spolek nezaměstnaných vypracoval, jsou Požadavky hnutí nezaměstnaných, které jsem se rozhodl stručně okomentovat. Snad mé komentáře přijdou vhod, tím spíše, že je píše někdo, kdo nezaměstnané nepovažuje apriori za hloupé a jejich požadavky za nepřijatelné (tučně jsou jednotlivé požadavky, běžným fontem mé komentáře):
Návrhy pro důstojnější postavení nezaměstnaných
- Namísto veřejné služby po 6 měsících nárok na plnohodnotnou práci alespoň za minimální mzdu
Osobně považuji za sporný celý koncept minimální mzdy, ale to je námět na samostatné pojednání. Problematické u tohoto bodu je spíše to, jak definovat plnohodnotnou práci (je práce u pásu nebo zametání vajglů plnohodnotná práce?), kdo by ji měl zajišťovat a na jak dlouho. Samoúčelná práce také není nejlepší řešení. Na druhou stranu by omezení maximální doby nezaměstnanosti přispělo k uchování pracovních návyků a pracovní morálky, jejichž vyhasínání je jedním z nejzávažnějších vedlejších projevů nezaměstnanosti. - Zvýšení podpory v nezaměstnanosti na 80% předchozího výdělku a prodloužení doby jejího vyplácení o 8 měsíců, zrušení zastropování podpory v nezaměstnanosti
Je těžké posuzovat konkrétní hodnoty, proč právě 80% a ne 75% nebo 82%? Zastropování podpory je nutné, protože jinak by se na systému velmi rychle naučili parazitovat lidé, kteří nemají problém sehnat více než slušně placenou práci a z podpory v nezaměstnanosti by si udělali dlouhodobou placenou dovolenou. - Povolení souběhu přivýdělku a pobírání podpory v nezaměstnanosti
Nějaké limity by asi nastaveny být měly, ale jinak je to velmi rozumný požadavek, protože současný systém trestá aktivitu nezaměstnaných (realita a rétorika se v každém režimu vždy trochu liší). - Zachování podpory v běžné výši bez ohledu na způsob ukončení pracovního poměru
Bez debat naprostý souhlas. Poslední novinka snižující podporu těm, kteří sami dají výpověď, není nic jiného než zavádění prvků nevolnictví. - Poskytování podpory v nezaměstnanosti bez ohledu na výši odstupného
Vzhledem k tomu, kolik případů nezaměstnaných se zlatými padáky existuje, jde opět o rozumný požadavek, bez ohledu na to, že v ojedinělých případech může působit absurdně. - Započítávání doby studia jako náhradní doby pro poskytování podpory v nezaměstnanosti
Přiznám, se nedokáži dost dobře posoudit, ale vzpomenu-li si na přístup některých svých kolegů ke studiu, pak bych byl spíše proti, přesněji proti započítávání veškeré doby studia, započítávat by se měla maximálně standardní doba studia. - Přeměna úřadů práce z represivní organizace v instituci pomáhající nezaměstnaným
Souhlasím, jenom nevím, jak to udělat. Zejména dnes, když je v módě nezaměstnané považovat za obzvláště rafinované příživníky. - Nevyřazovat nezaměstnané z evidence ÚP z malicherných důvodů, dobu sankčního vyřazení zkrátit na 2 měsíce
Opět souhlas, tím spíše, že nezaměstnaní jsou kolikrát lidé s nižším vzděláním a nižším IQ, kteří by potřebovali spíše pomoci, než účelově potrestat. - Právo uchazeče na volbu ÚP
Nepovažuji za stěžejní požadavek, ale uznávám, že jako ochrana před šikanózním přístupem konkrétního úřadu by mohlo fungovalo, a s ohledem na postupující elektronizaci státní správy by nemusel být technický problém. - Právo na rekvalifikaci
Tomuto bodu dost dobře nerozumím. Myslel jsem, že rekvalifikace je povinná? Ale možná mysleli skutečnou rekvalifikaci, a ne takovou tu naoko, kdy nezaměstnaný dostane razítko, že někam týden chodil, když tam byl jen hodinu pro to razítko (ale příslušný školitel si samozřejmě naúčtuje celý týden). - Nárok na úhradu nákladů spojených s hledáním zaměstnání
Zde by byl asi problém definovat, co jsou to náklady spojené s hledáním zaměstnání, ale je fakt, že objíždění podniků a pohovorů něco stojí a zejména pro lidi, kteří žijí v malých obcích bez veřejné dopravy, může představovat citelný náklad, jeho výše může v praxi znamenat nepřekonatelnou překážku při hledání práce. Možná, že by v tomto směru mohl fungovat nějaký systém mikropůjček splatných ze mzdy. - Plně započítávat dobu registrace na úřadu práce do odpracovaných let nutných pro přiznání důchodu
Jenže ona to odpracovaná léta objektivně nejsou, byť nejde o svobodné volbu dotyčného. Vzhledem k připravované likvidaci penzijního systému a jeho definitivnímu rozkradení (odborně se tomu říká reforma ) je ale tento požadavek do značné míry irelevantní. - Závazná pravidla pro přijímací pohovory dotazníky bez identifikačních údajů
Nevím, které konkrétní údaje jsou myšleny, ale řekl bych, že toto z principu věci není možné. - Povinnost inzerovat pracovní nabídky v českých médiích i v českém jazyce
Tento požadavek je bohužel zcela mimo. Pracovní pozice inzerovaná v cizím jazyce zřejmě předpokládá, že uchazeč tento jazyk ovládá, takže její zveřejnění v češtině by lidem, kteří ji v cizím jazyce nerozumí, k ničemu nebylo. - Zařazení zástupců nezaměstnaných do tripartitního vyjednávání
Rozhodně ano. Na jednání tripartity je nezaměstnanost vždy implicitně přítomna, proč by nemohli být explicitně přítomni i sami nezaměstnaní? - Zabraňovat sociálnímu vyloučení nezaměstnaných, právní postihy za podněcování negativních postojů vůči nim
Pokud mají na mysli nějaký nový zákon, není potřeba, postih by byl možný již teď, byla-li by vůle. Toto je otázka spíše na školy a výchovu. Stejně, jako se učí tolerance k menšinám a odlišným sexuálním orientacím, mohla by se učit i tolerance k nezaměstnaným. - Délka výpovědní lhůty a výše odstupného v závislosti na počtu odpracovaných let
Nebo délka podpory, vyplácené třeba i v plné výši. To asi spíš, protože myšlenka je to sice hezká, ale v praxi by ji firmy začaly obcházet prostě tím, že by dávaly smlouvy na doby určité, nebo lidi propouštěly preventivně před tím, než délka jejich pracovního poměru dosáhne kritické délky. - Přiměřená ochrana nezaměstnaných před povinností splácet dluhy po dobu nezaměstnanosti
Ono by bylo především třeba předělat celý exekuční řád, aby přestal být korzárským patentem pro exekutory, pleticháře a úvěrové žraloky. Myslitelný by mohl být odklad úroků a sankcí po dobu nezaměstnanosti, nějaká povinnost splácet by zachována být měla. - Zrušení minimálních odvodů na veřejné zdravotní pojištění u osob bez příjmů
To bych myslel, že je samozřejmé, že tito lidé jsou tzv. státní pojištěnci? Pokud to tak není, tak by to tak být mělo. Jak platit z toho, co není, ví jenom neoliberální ekonomisté. - Zavedení slev pro nezaměstnané na dopravu a kulturu
Tento požadavek asi vzbudí největší nevoli, protože kultura je přeci luxus, nadstandard, na který nemají nezaměstnaní nárok. Jenže je to zároveň i způsob, jak podporovat integraci nezaměstnaných a uchování sociálních a komunikačních dovedností. Přesto považuji tento požadavek za natolik kontroverzní a nezaměstnanost málo řešící, že bych jej raději odmítl. - Osvobození nezaměstnaných od zdravotnických poplatků
Nejenom nezaměstnaných. Tohle ryze ideologické zvěrstvo by mělo být zrušeno obecně.
Návrhy pro zvýšení zaměstnanosti
- Zavedení 35 hodinového pracovního týdne
Vzhledem k tomu, že nezaměstnanost je důsledkem toho, že práce prostě není potřeba (Indů, Číňanů a jiné levné pracovní síly je, a ještě nějaký čas bude, dostatek), tak zkrácení úvazků nic nevyřeší, protože ta práce, která se v kratším týdnu nestihne udělat, chybět nebude. - Minimální mzda stejná pro celou ČR ve výši 60% průměrné mzdy
Stejná snad je, nebo ne? Konkrétní výše je opět otázkou diskuse. Obecně ale myslím, že by se podpora neměla odvíjet od výše průměrné mzdy, ale od výše průměrných bazálních životních nákladů (strava, byt, teplo, ošacení), i kdyby to mělo znamenat, že podpora bude 110% průměrné mzdy. - Neprodlužovat věk odchodu do důchodu a nerušit 9. třídu ZŠ
Mírně pomoci by to mohlo, ale pouze za předpokladu, že bude potřeba pracovní síly, jinak je to spíše otázka důchodového systému a nelze ji řešit samostatně v rámci problematiky nezaměstnanosti. - Zvýšení důchodů
Opět spíše otázka důchodového systému, než nezaměstnanosti. Je rovněž otázka, kolik pracovních míst by vzniklo odchody do důchodů. - Krácení předčasných důchodů jen po dobu, než občan dosáhne důchodového věku
I zde jde spíše otázku důchodového systému, než nezaměstnanosti, ale v principu souhlasím. V tomto kontextu jde nejspíše o to, jak co nejdříve uvolnit místa obsazená (potenciálními) důchodci. - Za práci na černo trestat zaměstnavatele, ne zaměstnance
Souhlasím, zaměstnanec na práci na černo nemá žádný vlastní zájem, je to pro něj volba z nouze. Pokud takový zájem vyjadřuje, je mu implantován zvenčí. - Nepropouštět hromadně státní zaměstnance
Hromadné propouštění je vždy problém, státní zaměstnanci by v tomto směru asi neměli mít žádná privilegia. Na druhou stranu stát může toto propouštění, na rozdíl od propouštění v soukromém sektoru, snadno ovlivnit. - Neomezovat dotace na zaměstnávání zdravotně postižených
Lepší než dotace by byl nějaký systém privilegovaných dílen. - Zřízení pracovních soudů
Podle mne není ani tak důležitá specializace, jako rychlost rozhodování, to by šlo zajistit i v rámci stávajících soudů prioritou pracovněprávních sporů. Zaměstnanec by měl mít naději, že případného vítězství ve sporu dočká dříve, než bude nezaměstnaností sociálně a existenčně zlikvidován. - Zřízení veřejného seznamu firem porušujících práva zaměstnanců
Copak nemáme obchodní rejstřík? Ale vážně: toto mohou řešit sami nezaměstnaní sledováním a shromažďováním soudních verdiktů v pracovněprávních sporech. Nový registr není potřeba. - Regulace dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti
Není řečeno v jakém smyslu. Obecně myslím, že prioritou mělo být posílení vyjednávací pozice zaměstnanců; jakou formu bude mít příslušná pracovní smlouva by mělo být ponecháno na dohodě zúčastněných. - Důsledné potírání schwarz systému
Toto je bohužel asi nereálné. Lepší by bylo zaměřit se na implementaci takového systému, který by byl založen na principech flexicurity. - Zavedení institutu vyšetřovacího agenta pro zjišťování porušování zákonů při přijímání a zaměstnávání pracovníků
Nesouhlasím. To mohou dělat sami nezaměstnaní svépomocí. Pokud stát nenaslouchá jim, nenaslouchal by ani agentům (kterými by se mělo spíše šetřit).
Návrhy na celospolečenské změny
- Zrušení sociálních poukázek a jejich nahrazení hotovostními dávkami
Souhlasím, sociální poukázky jsou stigmatizující a ponižující, měly by být používány pouze v konkrétních a odůvodněných případech. Je zvláštní, jak umí být stát zaklínající se osobní odpovědností paternalistický. - Nárok na sociální dávky posuzovat za jednotlivce, ne za celou domácnost
Neznám problematiku dostatečně podrobně, nedokáži posoudit. - Nepodmiňovat nárok na sociální dávky prodejem veškerého majetku a úplným vyčerpáním úspor
Maximální možný souhlas. Současný systém je naprosto perverzní. Namísto toho, aby podal pomocnou ruku a relativně levně pomohl lidem stát na vlastních nohou a být soběstační, přinutí je nejprve stát se zcela bezmocnými a závislými, a pak jim milostivě dává almužny, které ho ve výsledku přijdou dráž, protož je musí dávat pořád. Ze dna, na které stát občana v potížích tak uvědoměle zadupe, se totiž zvedá velmi těžko, až nemožně. - Zrušení existenčního minima, pravidelná valorizace životního minima, v budoucnosti zavedení minimálního zaručeného příjmu
Zavedení minimální zaručeného příjmu (občanské renty) obecně podporuji, mohlo by nahradit složitě konstruované životní a existenční minima, i minimální mzdu. - Zajistit důsledné dodržování zákazu všech forem diskriminace
To musí být v lidech, stát (tvořený těmi samými lidmi), to sám o sobě zajistit nedokáže. - Podpora družstevního podnikání
Opět není řečeno, v jakém smyslu, rovněž by to chtělo analýzu, jak by družstevní podnikání mohlo přispět ke snížení nezaměstnanosti (určitě nemyslí účetně tak, že člen družstva by byl automaticky zaměstnaný, to by se stát samou ochotou přetrhl). - Ve vzdělávání zvýšit důraz na výuku principů právního státu, ústavnosti a sociálních práv
To by bylo velmi prospěšné, i z mnoha jiných důvodů, než je zlepšení situace nezaměstnaných, otázka je, zda máme k dispozici dostatek kvalifikovaných učitelů.
Tribun 
"zaměstnanec na práci na černo nemá žádný vlastní zájem"V praxi a krátkodobě má. "Na ruku" většinou dostane vyšší částku než formou oficiální výplaty, která je pro zaměstnavatele daňově "znevýhodněna" a ani sám "zaměstnanec" z obdržené částky neodvádí nic státu. Dlouhodobě samozřejmě toto ztrácí na "atraktivitě" protože dotyčnému chybí odpracovaný čas pro započítání kvůli důchodu.U některých pak hraje roli také případná exekuce na plat (nejčastěji v případě alimentů), možnost pobírat současně podporu v nezaměstnanosti i tyto černé peníze, možnost ukončit práci kdykoli atp.
Zrušení minimálních odvodů na veřejné zdravotní pojištění u osob bez příjmů" – bohužel, Tribune, stát to platí, jen pokud jsou evidováni na ÚP. Jinak když neplatí, narůstá jim dluh do astronomických částek. Proto je riziko pomoci nějakému "bezdomovci", nechte ho přespávat někde v chatce a máte na krku exekutora…
No, a teď si představte Janiko[2], že takto "na ulici" potkáte toho pravého (láska je láska) a chcete si ho vzít :-(Jeho bezdomovectví (byť by trvalo třeba jen dva nebo tři roky) se stává téměř stejným handicapem jako třeba pokročilé malomocenství.
No nevím Tribune, napsané to máte fakt pěkně:-)S nezaměstnanými jsem do loňského léta, kdy jsem si podala na ÚP poptávku po zaměstnanci, neměla žádnou zkušenost, a vůbec jsem neměla v úmyslu zaměstnávat načerno, pravda ale, nebyl to plný úvazek.Přes ÚP sem přišlo cca 10 lidí, ani jeden z nich se neptal na jakékoliv podmínky, všichni po mně pouze chtěli ať jim podepíšu, že o ně, jako o pracovní sílu nemám zájem.Jedna paní byla dost drzá, 2x mi vynadala do telefonu, že mne nemůže najít, a tak když přijela a vytasila papír, řekla jsem jí, že jí to nepotvrdím, že může další den nastoupit. Vzala si papír a beze slova nasedla do auta a odjela.
Mod[4], ta Vaše firma musí mít fakt příšernou pověst. Měla byste se nad tím zamyslet :-)
[3] Asi to není hezké, ale doufám, že nikoho takového dcera domů nepřivede… Máte pravdu, Kamile, stačí půl roku na ulici a člověk se z toho už nikdy nevyhrabe. [5] :-))
Kamile není to žádná firma, prostě sem zavolala na ÚP pod svým jménem a oni chtěli jakékoliv IČ, pokud mám, no to mám na fyzickou osobu, leta bez činnosti:-), v tomto kraji absolutně bez činnosti odjakživa. Vysloveně sem se ptala, jestli by měla ta práce mít konkrétní speciální ŽL, říkali, že ne, že stačí IČ.Ale zamyslím se:-)))
[7] Tomu nerozumím.Nabízíte práci a neprovozujete žádnou činnost?
Ano Majko, je to problém? :-)
Možná se v tom skrývá vysvětlení, proč tu práci nikdo nechtěl.
Majko to co říkáte je nesmysl, nebo přinejmenším zjednodušování, protože "zájemci" jsou seznámeni pouze s tím, co úřad práce vyprodukuje navenek a to je konkrétní nabídka práce, rozsah hodin a výše odměny. Navíc, pokud nějakou práci nechci, tak ji prostě nechci, ale nejezdím si někam pro razítko, či podpis, že ji nemůžu dostat.Ovšem když už jsme u toho, práce se dá snad nabízet rlzná, například v domácnosti, můžete poptávat hlídání dětí, úklid, vaření, žehlení, ne toto všechno vám stačí mít domácnost.Další příklad jsou pak typy podnikání, kteé se provozují bez živnostenského oprávnění.Zajímavé je, že si z mé odpovědi vyberete to naprosto nepodstatné a nikoliv to, jak přistupují nezaměstnaní k práci, resp. k pobírání různých podpůrných dávek.
Tak tohle mi začíná šimrat na osrdí…Prosím všechny empatické, hodné, sociálně citlivé, přející – zkrátka krásné, duševně čisté "levicově zaměřené" lidi – poskytujte skutečnou práci lidem, ne jako Mod. aby snad mohla empiricky prokazovat, že lidé jsou flákači. Choďte po ulicích a berte si na byt žebráky domů, nechte si od nich zastřihnout živý plot, vyplít zahrádku, vyprat, vyžehlit, opravit drobné domácí poruchy atd. a za to dejte lidem přespat a stravu, to se, myslím, každému vyplatí, oni vám "jistě" budou vděční a určitě budou pracovat, jak to říkal Smoljak v "Jáchyme, hoď ho do stroje!" – jako ďasi….Ó vy čistí a empatičtí zajisté narazíte na dříče, co budou dělat (a být v nějakém družstvu Hejrupáků či snad v tom "sociáááálismu" při akcích Z)i přesčasy o sobotách a nedělích a ZDARMA, vždyť je to pro nás pro všechny, pro společnost, pro naše ženy a děti, ty školky, prasečáky, Státní traktorové stanice…No a jak se to zpívá v tom presocialistickém, pokrokově feudálním dílku o císařu Rudolfovi…"olej na stroje a stroje na práci a práci bez boje, po práci legraci…."Mod., slibovala jste po po práci legraci, nebo dostatek oleje, a nebo sapristy, co když vy ženská nepokroková, žádné stroje nemáte a PROTO nechtěl k vám jít nikdo pracovat?!..:-))))
[11] Mod., ono to bude už tím přístupem ÚP. Jednají s lidmi jak s nesvéprávným dobytkem, posílají je třeba na místa, kam se ten člověk obtížně dostává, na práci, o které předem ví, že by ji vykonávat z různých důvodů nezvládl nebo nechtěl (nemá co nechtít, že jo…), k podezřelým firmám, které takhle nabírají lidi a pak jim neplatí a naberou zase nové a tak dále. Tím nemyslím tvůj případ, jen všeobecně, že si lidé opravdu nemůžou vybrat, kam je pošlou, když narazí na úřednici k***u. Fakt si myslím, že nejlepší je inzerát, tam je to "svobodný" /:-)/ výběr.
[1] Toho jsem si vědom a byl jsem si toho vědom, již když jsem to psal. Nakonec jsem ale zvolil formulaci, kterou jsem volil, protože si myslím, že primárně má zájem na práci na černo zaměstnavatel a zaměstnanci musí být, třeba skrze nezdaněný příjem, implantována. Pokud chce pracovat na černo zaměstnanec třeba kvůli tomu, aby se vyhnul exekuci, pak je to samo o sobě trestný čin poškozování věřitele, nebo ne? Opravdu si myslím, že zaměstnanci musejí být k práci na černo přinuceni, nebo svedeni, protože pokud by šlo primárně o jejich vlastní aktivitu (chtěli by sami v takovém režimu pracovat), pak mohou pracovat na IČO jako "podnikatelé".
[2] Tak to jsem zase podcenil míru pitomosti, kterou je tzv. demokracie schopna vygenerovat. Danit neexistující příjem, to vskutku revoluční myšlenka. Přiznávám, že mám problém pochopit, proč stát, místo aby pomohl lidem stát na vlastních nohou, je aktivisticky existenčně likviduje a vytváří u nich závislost na životě v sociální síti. Co je za tím? Ideologická uvědomělost, alibismus, neschopnost, nebo lhostejnost?
[3] Řekl bych, že i malomocný naději na leopší zacházení, než nezaměstnaný, natožpak pak bezdomovec.
[4] Díky Mod. za názornou ilustraci mýtu o líných nezaměstnaných. Ti lidé jsou do jisté míry takoví, jaké je chce mít společnost. A ta ráda vidí takovýto laxní přístup, protože jí umožňuje být z obliga. Možná jste opravdu narazila na vyžírky, ale možná jen na lidi, kteří zažili již tolik odmítnutí a podpásovek, že rezignovali a snaží se pokud možno angažovat co nejméně.Jiné věc je, jak pracují úřady práce. Podle toho, co jsem slyšel, tak to někdy vypadá, že jejich hlavním úkolem je nezaměstnané "výchovně" šikanovat.A mimochodem, nic ve zlém, ale nepřijde vám divné, že pro vás nikdo nechce pracovat? Nenapadlo vás, že by příčina mohla být i na vaší straně?
[11] – jenže oni k tomu nepřistupují, ale jsou přihozeni! Pokud to nevíte, Mod. (bez urážky, ale tváříte se tu každou chvíli jako Chuck Norris), tak ti nezaměstnaní mají "pochůzky" jako pracovní úkol, t.j. úředník jim vybere "vhodné" místo a buď nastoupí nebo přinesou tu "nezájemku" nebo jim seberou podporu. Jiná věc je, proč je takový rozpor mezi parametrickou a personální vhodností (a důkaz o vyloučení těch už zmíněných vysvětlení ([5] a [10]) by taky nebyl k zahození).P.S.: nejsem až tak náročný, stačí když hodíte do placu jinou hypotézu (nebo důvod, proč bychom ji měli hledat ;-) ).P.P.S.: pokud totiž chcete řešit opravdový problém, ledovec se schovává pod [2]…
[8][9] Problém to není, je to nesmysl. Zaměstnání bez práce je nonsens. Nebo charita.[11] Skutečně není bez významu, co kdo považuje za důležité. Pro Mod. je to potvrzení jejích (nijak exkluzivních, řekl bych, že se jedná o těžký "popík") stereotypů, pro jiné (Majka?) je to zahrávání si s lidmi, ke kterému se Mod. tak pyšně hlásí.Já si prostě myslím, že nezaměstnaní nejsou povinni vzít jakoukoliv práci za jakýchkoliv podmínek, ale chápu, že podle některých škol je právě toto funkce nezaměstnanosti.
[18] Souhlas. Problém je v tom, že debata se týká problému po výtce ideologického, či lépe řečeno ideologizovaného a politizovaného. Nezaměstnaní jsou totiž všem na obtíž, protože podobně, jako bezdomovci, ukazují "temnou stranu síly" a jako ten příslovečný Damoklův meč visí nad budoucností každého z nás. I těch "pilných a pracovitých" podnikatelů, kteří v nezaměstnaných ztrácejí potenciální zákazníky.
[13] Ale dovedete si představit, kolik lidí se tímto způsobem podaří vyřadit z evidence? I úřednice na ÚP mají určitě svoje KPI.
[12] Goro, co to zase žvaníte za nesmysly? Zaměstnání je systematicky a dlouhodobě vykonávaná práce na základě smlouvy, ne sousedská výpomoc, která nezaměstnanost nevyřeší ani omylem. Copak neznáte známý bonmot: "Když mi soused za stovku poseká zahradu sekačkou, kterou mu já za stovku pronajmu, vzroste HDP o dvě stovky a přitom máme oba pořád stejné hovno"?… jo ták, už mi to došlo, vy jste chtěl také ilustrovat mýtus o líných nezaměstnaných a protože jste pokrokový člověk, tak soutěžíte s Mod. Můžete být klidný, zatím vyhráváte.
Dvakrát plít (zahrádku) jednou pilovat (příspěvek) – spojená narážka na [12], [13] i [17]; a teď vážně, neměl by jistý jedinec (ten z [12], pochopitelně) projevit úctu k dílu jiného jedince (autor článku) a přečíst si ho, než si naběhne na vidle? Suplikanti můžou dostat nápovědou číslo odstavce, flameři jen upozornění na příbuznost s kibici ;-) .
Škoda, že je zahrádka zrovna pod sněhem, fakt bych tam asi měl zalézt…Sorry za tu přeplácanost, [18] měla obsahovat něco jako [13] a [17] ( a taky jsem tajně doufal, že nás Mod. nenechá propadnout falešnému pocitu morálního vítězství ;-) ).
Goro, bílý pseteď bude hafo nezaměstnaných lékařů, ať vám ostříhají plot
indraxi Mod. si rve vlasy a sype si na hlavu popel;o)
Ale, no tak, Mod[26], toho raději zanechte :-) Vlasy jsou koruna ženské krásy. Ve Vašem případě jistě hrálo svou roli to že jste nenabízela práci na plný úvazek. Lidé z pracáku zpravidla nehledají možnost přivýdělku ale plnohodnotné zaměstnání. Pokud jste to uvedla do poptávky, je možné že to pracovníci ÚP přehlédli. No a jak zde již bylo zmíněno, s tím razítkem se od Vás vrátit musí.A nebo že by se k Vám dalo dojet jen na koni?http://avocode.bloguje.cz…elp To by také ledacos vysvětlovalo :-))
Kamile nene:-)) 50 metrů vpravo od zavřené branky je normální dobrá silnice na Litoměřice:-)
Můj syn shání brigádu. Nedávno v jedné trafice někoho hledali, na několik hodinu v týdnu. Vyvěsili ceduli na trafiku, řekla jsem o tom synovi, ten tam zatelefonoval a domluvil si s vedoucích schůzku. No a vedoucí té trafiky řekl, že ta cedule tam nevisela ani den a přihlásilo se třicet lidí, ale "byli mezi nimi taky cikáni a Arabové" (se kterými vůbec nepočítal).Ještě předtím, poté, co jsem se pohádala se šéfem, jsem se rozhodla, že si najdu něco jiného. Známá mi řekla, že se má uvolnit místo v papírnictví. Takže jsem tam šla a vedoucí řekla, že mají hodně uchazeček, "dokonce i z Pelhřimova". (Jsme v Hradci Králové.) (To místo se neuvolnilo a spor se šéfem se urovnal.)Tatáž známá je vedoucí hračkářství a když hledala prodavačku, ucházely se tam o místo "i manažerky z banky".Všechna tato místa patří k těm "prekérním", o kterých psal Keller. Přesto se o každé z nich uchází desítky lidí. Takže by mě opravdu zajímalo, co je to za zaměstnání, o která nestojí nikdo. Jo, když jeden zaměstnavatel naříkal nad tím, že nemůže sehnat správce sítě (a kde že jsou všichni ti nezaměstnaní), tak tomu rozumím. Prostě nezaměstnaní správci sítě v nejbližším okolí nejsou a nezaměstnaní účetní nebo cukráři asi tuší, že nemá cenu se o tuto "pozici" ucházet.Ti lidé, co si chodí s lístečky pro potvrzení: Také jsem už mnohokrát potvrzovala, že nemáme volné místo. Což už jaksi vyplývá z toho, že z toho, že žádným způsobem nic takového neinzerujeme. Ani my, ani nikdo jiní v ulici. Jenže nezaměstnaní jsou nuceni obcházet město a "hledat práci" tam, kde ji evidentně nikdo nenabízí. Není divu, že po nějaké době chtějí už jenom to potvrzení.
Každému koho toto téma zajímá doporučuji přečíst si sérii článků které autorka postupně vydávala na BL. Články se dají číst samostatně i na přeskáčku, ale myslím že je škoda kterýkoli z nich vynechat.Autorka čerpá především ze zkušenosti vlastní a členů svého průzkumného týmu.SERIÁL O ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTIVěra Říhová1) Úvodhttp://77.93.195.184…t/50998.html2) Falešné konkurzyhttp://77.93.195.184…t/51067.html3) Obchodhttp://77.93.195.184…t/51088.html4) Finančnictví a realityhttp://77.93.195.184…t/51104.html5) Slušné firmyhttp://77.93.195.184…t/51186.html6) Produktivita nebo pasáctví ?http://77.93.195.184…t/51269.html7) Nejsou lidi – řemeslahttp://77.93.195.184…t/51354.html8) Nejsou lidi – cizí jazyky a loajalitahttp://77.93.195.184…t/51383.html
Jo Kamile, ten seriál jsem svého času sledoval, je to pěkná práce od paní Říhové.
No nazdar, to je zase mazec! Podporu v nezamestnanosti pri dobrovolnem ukonceni pracovniho pomeru, a soubeh zlateho padaku a podpory? Takove "nezamestnane" znam z vlastni zkusenosti, a nakopal bych je do prdele, misto podpory. Kdo Vam ma ty vase vejmysly platit, holoto! Ance, Kubo, Tribun, popadnou vidle a alou do prace!
leon kreutzfeld, to nezní moc árijsky
[32] Takže kvůli několika vykukům, kteří pomoc nepotřebují a zneužívají ji, ji máme upřít i těm, kteří jsou na ní závislí a pro které může znamenat rozdíl mezi šancí a bezmocí, životem a živořením, či přímo životem a smrtí? Neplatí náhodou v trestním právu princip raději pustit vinného, než odsoudit nevinného? Tak proč to má být v sociálním zabezpečí naopak, proč přistupovat k nezaměstnaným z pozice presumpce viny?
Ance, Kubo, Tribun, popadnou vidle a alou na Trauteberka-Schwarzenberka.
No a teď trochu vážně. Zatím si hrajeme na právní stát, takže buďto dotyčný má ze ZÁKONA právo na různé podpory nebo nemá.Odtud pojem "zneužívání sociálních dávek".Vše ostatní je o ničem, leda tak tlachání na internetu.
Od Michalkovy afery si na pravni stat uz ani nehrajeme, mistrale. mate pravdu v tom, ze tohle je vlastne uplne silena debata.Podobne na me pusobi soudruh Necas, kdyz jednou za cas vykrikuje, ze necha neco vysetrit "padni komu padni". Vzdy se ptam, proc o tom takhle mluvi, copak by to mohlo byt vubec nejak jinak?
Ne Saxi, debata je dobrá až na pana Kreutzfelda.Jenom mi prostě (ač neprávníkovi) vadí ten právní nihilismus v Čechách. Předpokládám, že ve Schweizu je to jinak :)
A s doktorskou stavkou je to nemlich to samy: nejdrive se apelovalo na jejich svobodu volby, sami byli vinni, kdyz nesli do privatu za lepsim a tedka je z toho vydirani i prez vsechno garantovane pravo. Ted je moralni hul hnedle po ruce, staci se jen pro ni natahnout vedle do lavice ke klubu komunistu( a ti ji radi predaji, protoze dneska se za ni uz stydi).
Nemyslel jsem mistni debatu, mistral,e ale tu verejnou. Jak si muze statni urednik vubec dovolit rici, ze nekdo zneuziva socialni davky? Vzdyt by mel na to konto hned vylitnout.Schweiz radsi vynechame, tady je to priblbly uplne jinak, tady si matky odhlasovaly, ze chteji zkratit materskou na 6 tydnu, snizily si pridavky na polovinu a ted bojuji o povinnou skolni dochazku od 4 let veku. Islam snad bude reseni, jak navrhuje Winter :o)
[39] na tu doktorskou stávku snad nějaké právní nástroje jsou, něco jako stav ohroženíale i toto by byl pokrok, smrdutý český rybníček by se poněkud rozvlnil
ještě si neodpustím známé dělení:JSME v tomto pořadí dúležitosti1. stát2. právní stát3. demokratický právní stát
důležitosti :/
Hehe, mozny predseda socialne demokraticke strany zaujal k zamestnancum v nouzi nesmlouvave stanovisko:"Takže přeloženo do češtiny: Pokud snad někdo spoléhal na to, že dá výpověď a odejde z nemocnice a automaticky si vyřídí novou smlouvu s VZP, tak – jak já jsem dnes vyrozumněl z naší debaty – VZP nic takového nechystá," řekl ČTK Hašek."http://domaci.ihned.cz…rekl-hasekA pak kdo ze tu vydira :o)Ihned mi vytanou na mysli sofistikovane clanky s nazvy jako Quo vadis CSSD, anebo Sance pro CSSD: zda se, ze ted je jasne, odkud vitr vane, z CSSD se skrze sve kmotry stala oportunisticka dojicka statu, ochrankyne socialniho statu jen v tom pripade, ze z teto ochrany (sic!) neco kapne.
MOravec:Nad počty doktorů v nemocnicích značně převažuje počet doktorů, kteří pracují v soukromých ambulancích, kteří se nechtějí vracet navíc do nemocnic právě kvůli menším platům, které v nemocnicích jsou. Jak je podle vás, pane předsedo, možné tenhle problém řešit, když slýcháváme, že pojišťovny nemají peníze na zvýšení platů doktorů? Host (Martin Engel):Tak, pane redaktore, já si myslím, že toto je jeden z mýtů, který se zde traduje. Prostě nikdo nám zatím nezpochybnil čísla, která máme, to znamená na účtech pojišťoven je přebytek v této chvíli kolem 18 miliard. Je pravda, že ta nejsilnější pojišťovna, to znamená VZP, je, řekněme, v té finanční situaci z těchto pojišťoven nejhorší nebo nejhůře na tom, ale obecně říkám, na fondech pojišťoven prostě leží 18 miliard. Já si proto myslím, že pojišťovny nemají být domy, kde se prostě peníze shromažďují, já si myslím, že pojišťovny vznikly proto, aby vybraly prostě nebo obhospodařily tu zdravotní daň a předaly ji prostě těm zařízením, která tu péči vykonávají. Čili já se ptám, proč se tam ty peníze hromadí, zatímco prostě výkonným složkám, to znamená zdravotnickým zařízením, se platí stále méně. http://www.impuls.cz…k-scl/228622
ČSSD namísto toho, aby se od pravice poučila, jak účinně přerozdělovat prostřednictvím selektivních konfiskačních daní (a po svém volebním vítězství zavedla spolu s majetkovým přiznáním konfiskační daň z majetku, jehož nabytí nebylo prokázáno), žaluje dílčí odbourání podpory stavebního spoření u Ústavního soudu. A odbory, které mají už od minulého režimu na starost především gastronomické potřeby pracujících, si přibraly boj za zachování stravenek k tradiční distribuci čokoládových kolekcí.http://www.denikreferendum.cz…pce
[34] "rozdíl mezi šancí a bezmocí, životem a živořením, či přímo životem a smrtí?"Jak tohle proboha souvisi s podporou v nezamestnanosti pri dobrovolnem ukonceni pracovniho pomeru, nebo soubehu zlateho padaku a podpory? Vam uz ty Vase cheguevarroviny lezou na mozek vp. Tribun.
[47] Tak já nevím, jaké zlaté padáky můžu očekávat já nebo lidé lidé z okruhu mých známých. Ale pokud lidé, kteří "dobrovolně" odejdou z práce, nedostanou podporu, povede to k tomu, že budou otroky svých zaměstnavatelů. Budou si muset nechat líbit cokoliv, co si jejich zaměstnavatel vymyslí, aby je k "dobrovolnému" odchodu přinutil.
[48] Co se zlatych padaku tyce, tak uplne staci 3+2. Proc by mel stat (= vas soused danovy nevolnik), vyplacet podporu v nezamestnanosti, kdyz Vam jeste podle zakona plati zamestnavatel?"Dobrovolny" odchod problem byt muze, protoze zejmena u tech mene kvalifikovanych a hure placenych zamestnani se snazi zamestnavatele casto zamestnance vysikanovat k odchodu dohodou, aby nemuseli platit 3+2. Ale to je treba resit duslednejsim uplatnovanim pracovniho prava, ne rozhazovanim penez danovych nevolniku z vrtulniku. Kazdy si ostatne muze hledat praci pri zamestnani.Napr. v nemeckem soocialnim hospodarstvi to tak taky funguje.
Omyl, žádný soused daňový poplatník. Za každého zaměstnance se odvádí tušim procento z hrubé mzdy na t.zv. politiku zaměstnanosti (j to součást odvodů zaměstnavatele). Tak vzniká objem prostředků mimo jiné i na podpory v nezaměstnanoti. Na tu totiž nemá nárok kde kdo, ale jen ti, kdo byli zaměstnáni a do tohoto přispívali. Tuším, že podmínka je "za poslední tři roky minimálně rok". Lze tedy říci, že na podporu si všichni zaměstnanci dopředu solidárně platí a souseda daňového poplatníka se to v podstatě netýká. Nepleťte si podporu v nezaměstnanosti se sociálníma dávkama.